第160节（1 / 3）

“你的观察力很敏锐，事实就是如此，另外再告诉你一个好消息，独立办公室并不止是为了让你上班更方便，拥有更私密的空间，它真正的意义其实在于让你可以开始着手组建属于自己的项目组了。”

“项目组？”

“是的，你升职了，公司总不能还让你再继续单打独斗了吧，况且来到p4后，你所管理的信徒人数应该也有不少了，工作量也会随之增加。

“白天的时候你上班已经很辛苦了，下班回家要是还要再为工作头疼，未免有些不太人道，所以招人吧，分担一些你肩上的重担。你之前不是就问过我公司还招人吗。”

“你跟我说让我等一等。”

“对，等到你升到p4，拥有独立办公室后，就会自动获得一个招聘名额。”徐梦园道，“不过按照规定，在你成为p4前，我不能告诉你后续职级的对应福利。

“你现在心中应该还有不少疑问吧，不过已经到下班时间了。别担心，我将项目组需要注意的事项都写在了一张便条上，放在你的新办公室里，你可以自己去看，还有什么问题就打电话问我。

hr小姐这次终于将自己的手机号告诉了李俞，随后又补充道，“仅限上班时间联系哈。”

李俞记下号码，点了点头。

离开写字楼后他没有回家，直奔729数字文化产业园而去。

之前上班他也曾路过几次那里，但并没有进去过，只知道那里大概是在六年前建设完成的，如今已经有不少家公司入住了。

有游戏公司，也有动漫、出版社、直播传媒公司什么的。

这次李俞进去的时候还遇到了一群打扮的像是女团成员的小姑娘，叽叽喳喳的从他面前走过。

这些年偶像经济火热，不少公司都想从中分一杯羹。

所以类似的女团男团有不少，只是成功的毕竟少数，大部分都很糊，只能搞搞直播，去商场或者小公司的年会上表演下。

有些比较惨的成员甚至都只有几百几千粉，还不如一些自己拍视频单干的小网红，好在多少还有点基础工资可以拿，也算旱涝保收。

但如果总也出不了成绩，最后大概也难逃被解散的命运。

李俞和她们擦肩而过，继续向前走，由于是刚建成没多久的园区，里面的环境还挺不错的，到处都郁郁葱葱，李俞一路走到d区，转了半圈找到徐梦园所说的142号。

d区基本全是独立的两层小楼，142也不例外，占地面积略小，但怎么也有快三百平米了，两层的话，一百二十万的装修费好像就没那么离谱了。

但是第三纪管这么一栋东西叫独立办公室吗？

招个行政吧

李俞看了眼外墙上挂着的广告牌——菲克文化传媒。

应该是上一个租在这里的公司留下的。

透过玻璃窗能看到里面空荡荡的，家具什么的都已经被搬空了，只留下一些带不走的硬装，还有一张办公椅。

李俞随后将钥匙插入锁孔中，轻轻一扭，就打开了大门。

或许是因为徐梦园前段时间刚刚带人把这里改造过的原因，里面的甲醛味道还挺明显的，李俞进去后的第一件事情就是先把所有窗户都打开。

眼看太阳就快落山了，他又找到电闸，把里面的空气开关推了上去。

李俞的运气不错，上一家公司还给他留了两盏led灯，随着他推上电闸，其中一盏就亮了起来。

之后李俞在那只掉了一只扶手的办公椅的椅座上找到了hr小姐留下的便条。

在便条里徐梦园主要说了两件事，第一件是告诉李俞第三纪已经把142号楼买了下来，所以接下来他可以随便装修，怎么喜欢怎么改，只要不动二楼最东面那一间房。

那里已经完成改造，成为了八号房的一个子镜像，李俞日后可以通过那间房往返另一个位面。

第二件事情是关于新员工的，按照徐梦园的说法，通常情况下公司这边是不会干涉李俞的用人的，李俞物色到合适的人选后，只需要在oa上提交相关信息，基本都能通过，人事并不会卡学历、年龄，工作经验之类的东西……

公司也会为新人建立人事档案，发放薪金，但也仅限于此类社会企业的基本服务，公司的晋升系统，装备系统等特色系统并不会向新人开放。

同时新人的固定薪金只有李俞的三分之一，五险一金倒是照缴，项目奖金则干脆被砍没了。

另外新人也无法使用八号房的子镜像，换句话说就是只能在本宇宙为李俞工作，不过当他们入职后，李俞倒是可以将一部分工作内容与他们分享，并不会触发保密条款。

但新员工不可将这部分信息进行再传播，并且一旦项目主管因各种原因无法履行自己的工作，新员工也会被公司一并解雇。

李俞默默看完了便条上的内容。

这个所谓的项目部完全就是围绕他组建的，员工都是他自己来挑选，薪水也都和他的薪水挂钩