第129节（1 / 3）

覃惟不理解那是?什么意思，“难道你要给我走后门吗？你刚刚还说，在工作上不会?向我倾斜，又变卦了吗？”

“我们之间只有工作关系吗？”他忽然也有些烦躁了，厉声质问，“你是?我的什么人？路人吗？”

覃惟被他的否定弄得难受，鼓了鼓脸颊：“你曾经跟我说过的，我们要重新相处，就是?要接受对方有不好?的一面，打开自己。”她顿了顿：“我就是?急的人，又菜又爱赌，你真能接受吗？”

周珏被她最后那句话逗笑，过后又意识到这场对话有多不妙。

“如果你面对工作也是?如此偏激的态度，连最基本的冷静思考都做不到，那我劝你重新思量自己的能力。”他淡淡地道：“是?不是?真的能做好?。”

“我是?没有你职业。但我做不做得好?，结果会?证明。”

“行。”

工作的问题，永远是?他们之间最大?的问题，一直横亘着，现在争吵没意思。

周珏把车开到她家楼下，两人一起上了楼。

下午各自还有工作，覃惟去洗澡，换衣服。周珏坐在沙发上看着自己的手机，他们全程没说一句话，跟陌生人似的。

偏偏又要一起出?门，同要去公司。

周珏把车钥匙丢进?她怀里，说：“你来?开，熟悉下车况。一个人才不会?有问题。”

车还是?那辆，一直没人开，也没多少公里数。

她拎着车钥匙默默不语，绷着唇线，心?中又伤又倔却也知道不能闹脾气。

周珏坐在副驾看她，拐出?去的时候说一句：“对，就这样开，直接往墙上撞。”

“……”要你管？

下午的培训一点开始，覃惟提早到了，跟周珏在停车场分开上去。

明天?就是?月初的复盘会?，她把月度报告发了，主?要是?新接手区域门店的概况，stel正好?在会?议室，一边看一边告诉她：“本来?，a市那边没打算让你去负责的。”

覃惟挺意外，毕竟过程顺利，她觉得自己的动作是?最快的，没想到有人比她更?快，就问：“那原来?是?让人谁去的？”现在问问也没事。

“老板的意思是?让ta兼顾，”stel看向她：“但是?，我愿意给你一次机会?。”

“哦。”覃惟被她的眼神?看得心?虚。

覃惟记得月前ta对自己说的那些质疑的?话, 忽然合理起来，原来自?己分走了?她的?片区。

stel花了几分钟看完报告，注意到她有些出神, 便小?声叫了?她的?名字：“vivi，你在?想什么？”

她摇头?, 笑了?笑，“没什么。”

“你在?因为别人的?否定?而影响心情吗？”stel难得跟她多说几句私下的?话：“这不是一个成熟的?经理人该有的?表现。”

覃惟说：“我可能有点困。”

stel点点头?, “你记住了?，向下管理自?己的?员工, 永远不要让人看出来你在?想什么。”

老板在?教自?己做leader的?心态，她这几年接触的?所有女?上司里，每一位表面上都?是温柔可亲, 心思敏锐, 也?很体贴，但永远看不出情绪端倪。

她也?该做到这样。

“知道我为什么挺你么？”stel阖上了?电脑，对她说：“尽管资历上还欠缺一些，但是你敢跟我提，不满现状的?人思维才更灵活, 现在?，你知道你比ta的?优势在?哪里吗?”

“我一定?不会辜负老板的?期望。”覃惟再次笑了?笑, 这会儿脸色好看很多。

她跟ta比，最大的?优势是年轻胆大。

很快会议就开始了?。

这次要培训新产品是限量的?秀款，各大小?区的?经理都?来了?，还有业绩排名靠前的?店长。店铺上新总是给业绩带来新的?爆点, 后半程就产品的?定?位, 目标受众来跟kt那边确定?营销策略。

然后是店铺分货的?问题。

覃惟对面坐着宋明?奇，两人几乎是就着分配额度的?问题吵了?一架, 这个货要怎么分，按照什么指标分，谁也?没让谁。

她能和大部分同事相处得很好，但不知道怎么的?，就是看眼前这个人不爽，只能尽量不搭腔，偏偏这人还挺不识数。

ta的?职级高，给他争取到了?最大的?便宜，他还不忘阴阳一句：“漂亮又有冲劲的?女?孩，还是很有优势的?，有人给撑腰哦。”

覃惟本来低着头?在?记东西，将笔帽盖上，抬起头?对上宋明?奇的?眼睛，问道：“你敢不敢把你刚刚说的?话，再大声地重复一遍？”

这个办公室里很大一部分都?是女?人，宋明?奇是在?得罪她一个人吗？

“benny，你在?干什么？”ta皱着眉喊他。

“开个玩笑。”宋明?奇耸了?耸肩。