第66节（2 / 3）

家店店长必须要?完成的功课。

林晓蓓为了抓业绩太忙了，哪有时间做，这种事情她会交给覃惟。覃惟也不是一个爱抢功的人，无论帮林晓蓓做了多少背后工作，从来不提。

“这么快？”效率超林晓蓓的想?象了，她还以为自己需要?催她一下。

“休息的时候逛了逛。”覃惟想?起昨天上?午回来，她一个人没事儿干，就去逛了商场，然后晚上?写了，“数据都在我的电脑里，你还需要?我就发给你，我先去忙了，店长。”

“好，去吧。”

林晓蓓喜欢她给她的安全感，这是覃惟向上?管理的体?现?。

她的模仿能力超级强，一个优秀销售成熟前，最?显著的标志。

林晓蓓带过很?多人，从别的品牌跳过来的资深销售，仗着自己有经验，改不掉固有的习惯和傲气，最?终的结果就是适应不了现?在的工作模式。

很?多客人都会说，vivi这个人非常真诚，善良，很?值得信赖。不否认，覃惟的人品是不错的。

但只有傻子才会相信，一个业绩不错的销售，会傻啦吧唧对每一个客人展现?自己的实诚，把自己的利益让渡出去。

她表现?出来的，从来都是她的沟通对象需要?的一个sales的素质。

覃惟从林晓蓓的办公室出来，舒了一口气。

林晓蓓到?底有没有发现?那段视频，她无从得知，也不能问。现?在唯一能做的就是表现?出专业，还有对她的忠诚。

让林晓蓓在工作上?信赖自己，不以外界变化为转移。

外企环境喜欢个性活泼的员工，基层员工在高层领导面前刷点存在感有必要?，但最?重要?的还是讨好自己的直线老?板，才能获取晋升。

两天后的早上? ，覃惟上?班前收到?一个送到?家门口的快递。

打开盒子，是一条裙子，她试穿了一下，正是自己的尺码，很?好看。

还额外附赠了一只包，是覃惟喜欢的那种除了可?爱装不下别的东西?，买的时候很?贵，但在转售市场没有升值空间。

她那天只是借口埋怨了一句他把她的裙子毁了，没真想?让他赔。

覃惟发现?，他当?男朋友是相当?慷慨的，自己没提过要?什么，他都直接送。这个频率倒让覃惟有点压力，也不能矫情地说不要?。

换上?新包以后，她拍了张照片给他，说了句：“谢谢。”

很?快，周珏回了三个字：“不客气。”

去上?班的路上?，覃惟再次联想?到?监控的事情，不知道?他是不是用?自己的名字买的。公司销售系统可?以直接查询各商品的售出情况，客人购买信息，以及每一个货品的特?殊编码。

覃惟于?是又发了一条消息给他：“今天的活动你过来吗，或者下班后有时间吗，我想?和你说点事。”

发完，她就关掉了手?机，一直到?中午都没有得到?回复。

覃惟不可?能一直盯着手?机看，她还有自己的工作要?做。

今天门口的快闪店开了，下午有明星活动，她邀请了客人过来参加，得陪着自己的客人。

活动两点才开始，但是中午开始就有客人过来了，每个都是她的上?帝，都需要?她的特?殊照顾。

而且有些客人也并非是擅长社?交的，必然依赖自己熟悉的销售。人一多，覃惟也要?忙得冒烟了。

明星到?之前的半个小时，人非常多，客人差点挤不进来，这是每次活动落地都无法避免的一些混乱，只分程度大小而已。

不知道?是谁的客人在停车场跟保安吵起来了，覃惟只是听了一耳朵，这不关她的事，销售的首要?任务是把自己的客人服务好。

林晓蓓去开会没有回来，估计是之前协调好，或者信息更新不到?位。商场的停车位平日里就紧张，更何况这种活动日。

覃惟刚从室里出来，迎面碰上?了一个市场部?的同事，问她林晓蓓去哪了，覃惟正要?回答，就看见enzo从外面走了过来，问道?：“sl呢？”

他估计是知道?了客人和保安在下面发生冲突的事。

这话当?然不是对覃惟说的，只听见该同事非常没有底气地回答：“我还没有联系上?她，可?能在对接别的事。”

enzo皱了皱眉，走到?一边打电话去了。

不到?一分钟，他回来，应该是摇了人，直接把问题解决了，“做个总结陈词的收尾，安抚情绪，你是会的，对吧？”

女生的脸迅速红了，点了点头。

有些人就是有这种本事，他一句责备的话也没有，但是你能从他淡漠的语气里听出比责备更加严厉的指控。然后会对自己的能力产生严重的质疑，好像在做人方面有难言之隐。

这搞得覃惟也有些尴尬，其实想?想?，她自己也没有逃脱被指责，低声说了句：“我这边正好没事了，陪你去一趟吧。”