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伟大的基因造就伟大的人(2 / 2)

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当然,一家伟大的公司,光靠其创立者的好奇心和兴趣肯定是不行的,还需要他的领头人有一股敢于创造,也能够坚持的劲头。而这两样,恰恰乔布斯并不缺乏。

乔布斯的创业之路是非常艰苦的,他几乎是白手起家,差不多卖掉了自己的全部财产,才凑够了创业的资金。不过即使这样,他所拥有的也不过是一个破旧的车库。在这样的环境下去创造自己的梦,没有一点毅力肯定是不行的。

在之后的创业过程中,乔布斯也经历了很多的考验。苹果是乔布斯一手创立的,不过在苹果发展壮大之后,他却被苹果公司开除了。对于一般人来说,这是不可忍受的。但乔布斯坦然接受了,而且后来提起这件事的时候,他并不认为苹果当时的做法有问题。这种态度,实在是让人佩服。

当苹果的大门再次向乔布斯敞开的时候,他没有犹豫,也没有对之前苹果的做法抱怨,而是平静地又接过了这个摊子。而且,凭借自己的奋斗,让苹果再一次站在了巅峰。

从乔布斯的整个人生经历,我们可以看到,确实如冯仑所说,一个伟大的人,并不是因为有了傲人的成就才伟大,而是因为他的身上有很多常人所不具备的特质,正是这些特质,让他可以成为一个伟大的人。这些特质在冯仑身上是一种穷根究底的学习态度、坚持不懈的毅力以及遇事爱思考的细微习惯。在乔布斯身上则是强烈的好奇心、坚强的毅力和豁达的态度。这些,都是可以催生伟大的。

一个管理者,想要让自己的团队跻身行业前列,靠的不仅是机遇,更是团队的硬件条件。而这些,往往就考验这个管理者自身的素质了。如果他是一个有着伟大的基因的人,那么他的成功的概率就会很大。

没有人是生来就强于其他人的,哪怕是乔布斯也一样。他们不过是在后天性格养成的时候,比别人多了一些探索精神,坚持的毅力和豁达的态度罢了。这些,乔布斯可以养成,冯仑可以养成,其他的人也一样。首先要看的就是有没有这样的一个意识。如果一个人有这样的意识,朝着这个方向努力,那么就算没有乔布斯般的成就,一样可以在自己从事的领域内做得更好,至少是比没努力过的时候做得更好。

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