第263章 知行合一（1 / 2）

知行合一

但是，道德不是一件没用的东西，在知行合一的理念里，你的目标必须是道德的。

所以，你为了实现自己的目标，你可以行小恶，但你必须确定，你的结果是大善。知行合一就是一种生存术，它允许你用比道德低的方法去做事，但必须实现比普遍道德还要高的目标。

方天行这段话并不多么高深莫测，而是要唐海勇敢去面对别人的刁难，以德报怨，何以报德，对于别人的刁难，只有狠狠的还回去，才是正确的选择。

唐海明白了方天行的话，他对方天行说道：“我明白了，我会处理好一切的。”

方天行对他说道：“只要你认清现实，持心以正，自然能做出正确的选择。”

唐海回到自己的工位上，很快部门主管走过来，对唐海说道：“关于新项目的计划怎么有问题，还没做完吗？”

“这个新项目是小刘负责跟进的，跟我没关系。”唐海回应道。

“可是小刘说这些事情都交给你了。”部门主管反问道。

唐海心知他是故意的，于是很快说道：“这事要问小刘。”

直接把事情推回给小刘，不能避免就只有应战了，因为你越是害怕斗争，就越有人欺负你。

很多人在职场上，跟你无冤无仇，歪着屁股都要戳你一下，其实就是在试探你的底线。你越退，人就越要欺负你。所以千万不要怕，这东西其实没太多技术含量，你不要怕，慢慢摸索，知难而上就好了。

要是慢慢的还能从人际斗争中找到些许乐趣，能品尝到与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷的滋味，那说明你的心态已经很成熟了。

小刘早就准备好了后招，部门主管很快回来了，对唐海说：“小刘现在有别的事要忙，他的工作先交给你了。”

唐海只有把小刘的工作接过来，仔细看了一下小刘的工作之后，发现里面的漏洞很多，另外多做多错的问题，不在于错，犯错就要承担责任，挨骂是对的。

而在于多。事情超过了可承担的范畴，首先要学会拒绝，你要是接手了，最后完不成，倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿，就给拖。记着活儿是永远干不完的，但是很多拖着拖着就没了。

可能有人说，我离老板太远了，现在只有顶头上司能看到我。但其实道理都是相同的，如果你要进步，要向上爬，就要不断取得周围的人的信任，特别是你的领导以及领导的领导。

请相信大家都不是傻子，你表现出来的所谓精明程度越高，你越不会得到信任。表面上大家嘻嘻哈哈，实际上心理距离会离你越来越远。

所谓的职场生存攻略貌似可以让你不吃亏，不受苦，不背黑锅，但是其可怕的隐形的负面作用将把所有正面作用彻底抵消。

为什么呢，因为你越是表现出精明不吃亏的特质，你真正的盟友就越少，你得到领导或老板的信任就越少。

你越是小心翼翼地保护自己不吃亏，别人越是绞尽脑汁地跟你玩心眼，因为你精明的特质越强，其他人越担心你会对付他，最终就是个死循环。

唐海仔细的查看小刘的问题，发现其中牵扯着许多人的利益，一件事情对于各方都有哪些利益或好处，需分清楚，才能看清每个人的行为目的。

结果一理发现不对劲，这笔业务的好几个节点是违规的，整个资料就是不合规且有高度造假嫌疑的。

只要自己去举报他，肯定能让他喝上一壶，可是唐海仔细一想，事情不会有这么简单，如果小刘一个人，是绝对不敢这么干的。

要防止被套路，就得随时分清自己的利益和别人的利益的界限，任何主动送上来跨界利益的事情都要注意，尤其是表面上对于提出方一点好处都没有的事情。

每个时间段，两个人之间的关系都可能存在变数，如果突然存在了利益冲突，就得留心、留意缓和，如果是那种不可能调和的矛盾，就得早做准备。

当一件事看似对一方有利，对另外一方一点好处都没有，而且是另外一方主动提出的，除了利用个人的贪婪，或者就是一件除了坑，还是坑的事情。

有些事情理论上是公平的，但是具体到操作上，存在信息不对称，结果就会有不同。

唐海继续研究，发现这其中竟然牵扯到一位公司副总，其中的猫腻一旦抖出来，搞不垮这位副总，自己可是要被他恨上。这位副总根基很深，若是针对上自己，真的会吃不了兜着走。

俗话说，有人的地方就江湖，林子大了什么鸟都有，小公司员工可以形成自己特定的相处模式，但是一个大单位是不可能没有自己的生态系统的。

作为一种社会性生物，语言在人类社会太重要了。人类的许多竞争，在对话中完成的。唇枪舌剑能杀人，言语之间，正是博弈场所。

笨嘴拙舌在很多场合，会吃大亏。想让嘴巧起来，核心是要注意自己和对手的社会身份及这个身份所承载的责任和应遵守的规则。

防守就是要让自