第50节（2 / 2）

求稍微组织下语言便详细全面讲述起来。

“目前公司正在紧锣密鼓的采购办公设备和招聘技术以及运营人员。”

“用不了几天便能步入正轨。”

“所以我们决定在本周五发布图像复原工具的新版本。”

徐昀听着这些话微微点头，图像复原工具的新版本早已经完成，先前考虑到公司组建初期有着各种事情要处理，便将更新版本的事暂时搁置，眼下重新提上日程倒也正常。

但接下来孟松言的话让他有些意外。

“另外对于图像复原工具的运营模式，我们准备进行免费化推广。”

“免费化？”徐昀重复了句。

“是的徐总。”

孟松言点头给出非常确定的回答。

“图像复原工具真正的核心价值是算法模型，并非这款软件本身，只有免费运营进一步扩大它的影响力和用户群，才能为公司带来更大利益。”

徐昀自然明白孟松言这话的意思，毕竟图像复原工具只是他脑海中技术的简化版。

其实之前他也考虑过这个问题。

这几天图像复原工具的付费次数增长缓慢，已经非常说明问题。

若继续采取付费模式，软件的热度和曝光绝对会逐渐下降。

毕竟不是谁每天都有照片需要修复。

从目前来看借着新版本更新，正式宣布免费化运营为公司带来热度，待拥有庞大用户群体建立知名度后与其他公司合作提供图像修复技术支持，确实是不错的发展方向。

徐昀自然愿意支持孟松言去做，不过在此之前还有一件事需要解决。

“公司的首批付费用户你打算怎么处理？”

“关于这点我也制定了详细的补偿方案，他们作为图像复原工具的元老级支持者，会直接成为公司的终身会员。今后享受公司其他产品优先体验权，以及一定的优惠措施。”孟松言面带微笑讲述着对老用户的补偿方案，各项事宜均考虑的非常全面，让人完全挑不出毛病。

将孟松言的这番话悉数听进耳朵，徐昀也顿时没了疑问。

随即他重新拿起那份文件，大致浏览一眼，便接过孟松言递来的签字笔对文件进行签署。

如果说先前他只是认可孟松言的履历，那么现在则是真正的放心。

有这样一位全面型人才帮忙运营管理公司，根本不会浪费他多少精力，依旧能把大量时间用在学习更高等的知识上。

把签署完的文件连笔递还给孟松言，只听对方又微笑着问道：“徐总你什么时候去公司看看，等公司招聘了新员工总要认识老板吧。”

徐昀想想自己确实还没去过公司办公场地所在的中茂城写字楼。

考虑到马上就是紧张刺激的军训，略作迟疑还是将这件事暂时往后推。

“等军训结束吧，平时有什么事电话联系我。”

“我明白了。”孟松言把文件重新收到公文包，点头表示知晓。

……

从茶馆出来，徐昀没有直接返回京州大学，而是打了辆车前往李辉所在的学校。

今天是李辉学校正式开学的时间。

虽说李辉昨天就住在了学校旁边的酒店，正常报道找宿舍都挺方便的，就算他不去对方也不会有任何埋怨，但去了无疑能让其更加高兴。

整个京州市他熟知的高中同学就李辉自己，这关系肯定要跑一趟。

反正图书馆那边早几个晚几个小时又没啥影响。

而事实证明他的决定是正确的。

李辉看到他特意过来，表现的非常兴奋，两人在校园里足足逛了两个小时才算罢休。

期间李辉虽对自己学校也很陌生，却依旧不忘给徐昀介绍。

还有值得一提的是，李辉原本打算请徐昀品尝自己学校餐厅的饭菜，但因为时间问题这顿饭暂时没有吃成。

正常开学后晚上往往各专业班级新生会聚在一起由学长组织开个小会。

也就是所熟知的自我介绍环节。

徐昀下午就收到了具体的教室信息，肯定要赶回去参加。

晚七点。

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